Oferta de empleo: Innovation Manager
Descripción
Buscamos un Innovation Manager para liderar nuestro Dpto. de Innovación, con experiencia en el sector salud (consultoría, farma, agencia u hospital), con capacidad de establecer y articular una visión clara de estrategia y plan de innovación dentro de la compañía y capaz de afrontar retos día a día con implicación y compromiso.
Estamos comprometidos con nuestros valores: Engagement, Empowerment, Transparency, Curiosity and Unity.
¿Cuál serían tus responsabilidades y funciones?
- Buscar nuevas ideas para el desarrollo y consecución de nuestro propósito: transformar el sector salud para mejorar el cuidado de los pacientes.
- Fomentar el uso de herramientas o productos para innovar.
- Creación de la estrategia de innovación dentro del plan de empresa encargándose de recopilar ideas y necesidades y establecer una planificación para su desarrollo analizando en detenimiento cada situación y sus requerimientos impacto-esfuerzo.
- Idear, evaluar, seleccionar, prototipar y validar productos y servicios innovadores exitosos que generen valor comercial continuo.
- Participar en el posicionamiento continuo de la organización analizando y reevaluando de forma constante las posibles amenazas y oportunidades, así como contribuir al plan de comunicación.
- Investigar tendencias futuras, contextualizando el posible impacto en la organización
- Promover la realización y seleccionar los proyectos que aseguren el posicionamiento en materia de innovación de GOC de acuerdo con el plan de empresa anual
- Guiar y supervisar un punto de vista integral de innovación en el departamento de innovación
- Abordar la identificación de dificultades clave para vender y/o producir productos/servicios
- Búsqueda de sinergias y oportunidades, así como posibilidades de financiación para llevar a cabo el proceso de innovación en materia de productos y servicios, así como de procedimientos de producción.
- Incentivar, promover y alentar el cumplimiento de metas con una efectiva construcción de relaciones entre los miembros del equipo a cargo y de la organización de acuerdo con el propósito y políticas de la compañía.
¿Qué nos gustaría que tuvieras?
- Conocimiento técnico y experiencia en consultoría y/o conocimientos del área de la salud y del sector farmacéutico.
- Conocimiento competitivo en las demandas del sector salud y sus players y en la actividad realizada por otras empresas del sector en esta materia.
- Experiencia demostrada en proyectos innovadores en el sector salud
- Inglés nivel mínimo C1.
- Formación en liderazgo y gestión de equipos
- Formación en negociación y técnicas de venta
- Experiencia en gestión de proyectos y actividad comercial
- Experiencia demostrable de más de 4 años en proyectos de innovación en el sector salud, finalizados que le otorguen autonomía en la ejecución de sus tareas.
¿Alguna aptitud más?
- ¡Team player es un must!
- Ganas de transformar el sector Health entendiendo a todxs los players
- Elevada capacidad de planificación y organización.
- Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de entender y comunicar.
- Habilidad y disposición para liderar y motivar a un equipo
- Actitud positiva, entusiasta y elevada habilidad de relación interpersonal.
- Disponibilidad para viajar: El 30% del tiempo laboral
¿Qué ofrecemos?
Número de vacantes: 1
Tipo de contrato: Indefinido
Remuneración anual: Según valía
Horario flexible y opción de teletrabajo
Plan de desarrollo profesional
Si quieres formar parte del equipo envía tu currículum a people.and.talent@goc.es