GESTIÓN DE PERSONAL

- Selección y evaluación según perfiles.
- Administración de personal: registro, contratos, incidencias, nóminas, . .
- Seguridad Social, etc.
- Organización de programas de formación.
- Diagnóstico y planes de motivación.
- Técnicas de incentivación.


GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA

- Contabilidad general.
- Contabilidad presupuestaria.
- Diseño de planes de cuentas.
- Análisis contable.
- Análisis y control de costes.
- Contabilidad por programas y centros de coste.
- Facturación y gestión de cobros.
- Planificación y gestión de tesorería.


PLANES DE EMPRESA

- Planes y presupuestos anuales.
- Planes funcionales y de viabilidad.
- Diagnósticos de gestión.
- Memorias de gestión.


ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

- Obligaciones fiscales y mercantiles.
- Soporte administrativo y ofimático.