Consultoría participativa

Porque los cambios importantes no se pueden imponer. La forma efectiva de evolucionar y mejorar consiste en identificar, implicar y potenciar a las personas más predispuestas a asimilar las innovaciones mediante la articulación precisa de procesos de participación estructurados.
No hay mejor método para avanzar hacia la excelencia.

Durante los tres últimos años hemos diseñado los procesos y dinamizado más de 500 sesiones de trabajo grupal  para 12 compañías farmacéuticas en las que participaron más de 8.000 médicos de unas 20 especialidades distintas.


GRUPOS DE TRABAJO

  • Gestión de Advisory Board.
  • Talleres con expertos.
  • Organización y conducción de workshops.
  • Brainstromings estructurados.
  • Grupos nominales y grupos focales.

CONSENSO EXPERTO

  • Estudios Delphi.
  • Método RAND-UCLA.
  • Procesos ad hoc.

GESTIÓN DEL CAMBIO

  • Despliegue de planes estratégicos.
  • Implantación de planes de sistemas.
  • Reingeniería de procesos.
  • Implantación de políticas de calidad.

PARTICIPACIÓN SOCIAL

  • Diseño de estrategias.
  • Dinamización social.
  • Sesiones participativas.
  • Sondeos de opinión.
  • Portales temáticos.
  • Webs 2.0.